Требования:
О стажировке Присоединяйтесь к команде T2, чтобы менять правила на рынке телекома. Мы предлагаем классную команду, полезный опыт и амбициозные задачи с первого дня стажировки. Что мы предлагаем Реальные бизнес-задачи С первых дней стажировки ты будешь «вести кандидатов» — от заявки до выхода нового
Требования:
Задачи • Построить HR‑функцию «под ключ»: от стратегии до ежедневных процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, мотивация, внутренние коммуникации). • Провести аудит текущих практик работы с персоналом и кадрового делопроизводства (КДП): выявить риски, «узкие места», несоответствия ТК
Обязанности:
• Оформление приема на работу, кадровых переводов, увольнений. • Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений. • Оформление всех видов отпусков
Условия:
• Работа в офисе Госорганизации. • График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45. • Официальная заработная плата без задержек. • Отпуск 38 дней,
Оформление приема на работу, кадровых переводов, увольнений. Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Оформление всех видов отпусков (ежегодные, дополнительные, декретные, донорские). Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, обеспечение их учета и хранения. Составление установленной ...
Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы ...
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНОЕ МОРСКОЕ ПАРОХОДСТВО"
Москва
найдена три дня назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Участие в работе с внутренним кадровым резервом из числа студентов очной формы обучения и других специалистов. Взаимодействие с вузами-партнерами в части подготовки магистрантов, обучающихся по специализированным программам АО СО ЕЭС . Формирование персонального плана развития резервиста, включающего ...
ФИЛИАЛ АО "СО ЕЭС" "ОБЪЕДИНЕННОЕ ДИСПЕТЧЕРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЭНЕРГОСИСТЕМЫ ЦЕНТРА"
Участие в работе с внутренним кадровым резервом из числа студентов очной формы обучения и других специалистов. Взаимодействие с вузами-партнерами в части подготовки магистрантов, обучающихся по специализированным программам АО СО ЕЭС . Формирование персонального плана развития резервиста, включающего ...
ФИЛИАЛ АО "СО ЕЭС" "ОБЪЕДИНЕННОЕ ДИСПЕТЧЕРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЭНЕРГОСИСТЕМЫ ЦЕНТРА"
О компании:«Платформикс» — ведущий российский системный интегратор с 1992 года. Мы создаем и поддерживаем технологическую основу для бизнеса наших клиентов: проектируем и внедряем сложные решения в области ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сетей и инженерных систем. Наша команда — это инженеры, ...
График работы:
40 часов в неделю, Пн-Пт (полностью офисный формат). Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус. Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь. Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи). Возможность обучения и развития за счет компании. Место работы: Башня
Условия:
Оформление по ДГПХ на срок 3-6 месяцев, стажировка оплачиваемая. Возможности получить опыт работы в крупнейшей компании - лидере отрасли. Удобный офис в шаговой доступности от ст. метро Серпуховская / Павелецкая.
Мы предлагаем:
Возможность создать HR-функцию и команду для прорывного образовательного проекта; Работа в инновационной экосистеме на территории ИЦ «Сколково»; Конкурентоспособная
Требования:
Опыт от 3 лет на позиции HRD / HRBP / руководителя HR-службы; Успешный опыт построения HR-процессов «с нуля» (стратегия, оценка, мотивация); Знание трудового
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ; Высокий оклад по результатам собеседования + KPI; Пятидневная рабочая неделя: пн-чт с 09:00 до 18:00, в пт – с 09:00 до 17:00; Работа в крупной компании, над масштабными проектами, неограниченные возможности профессионального развития и карьерного роста; Возможность обучения
Мы предлагаем:
Возможность влиять на развитие федеральной сети и стандарты HR-экспертизы; Прямое участие в формировании HR-стратегии и процессов; Сильную команду, открытую
Требования:
Опыт работы на позиции HRD / Head of HR / HRBP Lead от 3 лет; Успешный опыт массового подбора персонала (розница, девелопмент, банки, ритейл, франчайзинг
Мы предлагаем:
Программа ДМС и медицинское обслуживание Оказание помощи в определенных жизненных ситуациях Возможности для обучения и развития Организация транспортировки к месту работы и обратно Организация спортивных и культурных мероприятий
Обязанности:
Организация, координация и контроль финансово-хозяйственной деятельности ОО; Управление персоналом административно-хозяйственного и финансово-хозяйственного
Условия:
Официальное оформление
Требования:
ОПЫТ РАБОТЫ В ШКОЛЕ НА АНАЛОГИЧНОЙ ДОЛЖНОСТИ ОБЯЗАТЕЛЕН Знание Федерального Закона 44-ФЗ и нормативных актов в сфере размещения гос. заказа (полного
Мы предлагаем:
График 5/2 с 9:30 до 18:30(офисный формат); Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская
Обязанности:
Формирование и реализация HR-стратегии для структуры (от 500 сотрудников); Операционное управление полным циклом HR-процессов для обеспечения компании
Условия:
Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата; Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) + квартальное
АНО Федеральный Центр Беспилотных Авиационных Систем
О нас: Changellenge – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры, проведению кейс-чемпионатов и хакатонов. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, ...